Se+eficaz 34: Superando los retos del trabajo del conocimiento

Superando los retos del trabajo del conocimiento
Superando los retos del trabajo del conocimiento

Superando los retos del trabajo del conocimiento.

“Cuando te están comiendo vivo los cocodrilos, es difícil recordar que habías ido a drenar la ciénaga”. George Napper

Peter Drucker afirma que la tarea más importante en el trabajo del conocimiento consiste en «definir el trabajo» y David Allen nos dice que los principales retos que hay que superar para definir nuestro trabajo son:

  1. Pensar en lo que estamos haciendo
  2. Hacer algo al respecto de lo que pensamos

Esto quiere decir que no estamos superando los retos del trabajo de conocimiento y lo estamos haciendo mal cuando:

  1. Hacemos sin pensar
  2. Cuando nuestros pensamientos, ideas, compromisos e intenciones no llegan a traducirse en hechos.

GTD® nos hace una propuesta concreta para ayudarnos a superar con éxito el reto más importante del trabajador de conocimiento. Esta propuesta consiste en definir y gestionar correctamente una lista completa y real de proyectos, entendiendo como proyecto cualquier resultado que requiere más de un paso para ser alcanzado y puede alcanzarse en el plazo máximo de un año.

Mantener una lista completa, actualizada y bien definida de proyectos, junto con la revisión de nuestra lista, al menos semanalmente, nos facilita adquirir el hábito de pensar en lo que hacemos y de hacer algo al respecto de lo que pensamos.

Incrementar nuestra productividad personal pasa por adquirir el hábito de definir con claridad los objetivos que queremos conseguir, y por dejar de ocupar nuestro tiempo con toda clase de actividades sin definir. Hacer por hacer es improductivo.

Hay un motivo de peso para mantener una lista de proyectos y es que nos facilita la tarea más importante en el trabajo del conocimiento: pensar y tomar decisiones, que posteriormente se traducirán en acciones orientadas a que los temas avancen.