#Sé+Eficaz: Sé más eficaz con 52 claves para mejorar tu productividad personal

Sé más eficaz

Sé más eficaz con 52 claves para mejorar tu productividad personal. «Es una locura. No tenemos tiempo de hacer nuestro trabajo, por culpa de todo el trabajo que tenemos que hacer. Y cuidaríamos mucho más los detalles, si no tuviéramos tantos detalles que cuidar. Los mosquitos pueden echar al traste toda una expedición de caza… Seguir leyendo #Sé+Eficaz: Sé más eficaz con 52 claves para mejorar tu productividad personal

Conceptos GTD: Perspectiva

Conceptos GTD: Perspectiva

Conceptos GTD: Perspectiva Es uno de los dos grandes bloques que componen la metodología GTD y una parte fundamental porque nos permite tener una actitud proactiva frente a nuestra realidad como resultado del hábito de revisar, pensar, decidir y actuar. Es la parte de GTD que nos aporta información valiosa para poder gestionar de forma… Seguir leyendo Conceptos GTD: Perspectiva

Conceptos GTD: El Barrido de la Mente

Conceptos GTD: El Barrido de la Mente

Conceptos GTD: El Barrido de la Mente Es un ejercicio que David Allen nos propone hacer como parte de la implantación inicial de GTD. El ejercicio consiste en identificar y reunir, de forma sistemática, todas las cosas de tu vida o tu trabajo sobre las que tienes que tomar una decisión o hacer algo, es… Seguir leyendo Conceptos GTD: El Barrido de la Mente

Conceptos GTD: Matriz de Autogestión

Conceptos GTD: Matriz de Autogestión

Conceptos GTD: Matriz de Autogestión: Concepto que introduce David Allen en su libro «Making it all work«. Sirve para evaluar tu posición o tomar conciencia de tu evolución con respecto a la sensación de control y la perspectiva. Está formada por cuatro áreas principales, cada una e las cuales está vinculada con niveles mayores o menores… Seguir leyendo Conceptos GTD: Matriz de Autogestión

Conceptos GTD: Incompletos

Incompletos: También llamados «frentes abiertos«. Son una fuente de estrés autogenerado. Concepto que utiliza David Allen para hablar de cualquier cosa personal o profesional, grande o pequeña, más o menos urgente o de mayor o menor importancia, que creas que debería ser diferente de como es, o que te sientas en la obligación interna de… Seguir leyendo Conceptos GTD: Incompletos