Sé más eficaz con 52 claves para mejorar tu productividad personal. «Es una locura. No tenemos tiempo de hacer nuestro trabajo, por culpa de todo el trabajo que tenemos que hacer. Y cuidaríamos mucho más los detalles, si no tuviéramos tantos detalles que cuidar. Los mosquitos pueden echar al traste toda una expedición de caza… Seguir leyendo #Sé+Eficaz: Sé más eficaz con 52 claves para mejorar tu productividad personal
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Conceptos GTD: Perspectiva
Conceptos GTD: Perspectiva Es uno de los dos grandes bloques que componen la metodología GTD y una parte fundamental porque nos permite tener una actitud proactiva frente a nuestra realidad como resultado del hábito de revisar, pensar, decidir y actuar. Es la parte de GTD que nos aporta información valiosa para poder gestionar de forma… Seguir leyendo Conceptos GTD: Perspectiva
Conceptos GTD: El Barrido de la Mente
Conceptos GTD: El Barrido de la Mente Es un ejercicio que David Allen nos propone hacer como parte de la implantación inicial de GTD. El ejercicio consiste en identificar y reunir, de forma sistemática, todas las cosas de tu vida o tu trabajo sobre las que tienes que tomar una decisión o hacer algo, es… Seguir leyendo Conceptos GTD: El Barrido de la Mente
Conceptos GTD: Matriz de Autogestión
Conceptos GTD: Matriz de Autogestión: Concepto que introduce David Allen en su libro «Making it all work«. Sirve para evaluar tu posición o tomar conciencia de tu evolución con respecto a la sensación de control y la perspectiva. Está formada por cuatro áreas principales, cada una e las cuales está vinculada con niveles mayores o menores… Seguir leyendo Conceptos GTD: Matriz de Autogestión
Conceptos GTD: Incompletos
Incompletos: También llamados «frentes abiertos«. Son una fuente de estrés autogenerado. Concepto que utiliza David Allen para hablar de cualquier cosa personal o profesional, grande o pequeña, más o menos urgente o de mayor o menor importancia, que creas que debería ser diferente de como es, o que te sientas en la obligación interna de… Seguir leyendo Conceptos GTD: Incompletos