#Sé+Eficaz 6: ¿proactividad o reactividad?

¿proactividad o reactividad?

¿Hablamos de proactividad o reactividad? Tener dos compromisos distintos en la mente lleva al estrés y al fracaso. David Allen David Allen cuenta que, en ocasiones, le han dicho que su metodología es más reactiva que otras. GTD hace hincapié en la importancia de definir y revisar, de forma consciente y objetiva, todos los compromisos,… Seguir leyendo #Sé+Eficaz 6: ¿proactividad o reactividad?

#Sé+Eficaz 2: ¿Sabes qué es lo que no haces?

¿Sabes qué es lo que no haces?

¿Sabes qué es lo que no haces? Hay que simplificarlo todo tanto como sea posible, pero no más. Albert Einstein Padecemos estrés debido al incumplimiento de acuerdos adquiridos con nosotros mismos. Y la forma de evitarte este estrés es cancelar los acuerdos, cumplirlos o renegociarlos, pero no puedes renegociar contigo mismos acuerdos que has olvidado.… Seguir leyendo #Sé+Eficaz 2: ¿Sabes qué es lo que no haces?

Conceptos GTD: Perspectiva

Conceptos GTD: Perspectiva

Conceptos GTD: Perspectiva Es uno de los dos grandes bloques que componen la metodología GTD y una parte fundamental porque nos permite tener una actitud proactiva frente a nuestra realidad como resultado del hábito de revisar, pensar, decidir y actuar. Es la parte de GTD que nos aporta información valiosa para poder gestionar de forma… Seguir leyendo Conceptos GTD: Perspectiva

Conceptos GTD: Control

Conceptos GTD: Control. Tener sensación de control es el resultado que consiguen los usuarios de GTD cuando han adquirido el hábito de capturar, aclarar o procesar sus bandejas de entrada, organizar el trabajo siguiendo unos criterios objetivos, revisar sistemática y proactivamente todo su sistema y ejecutar. Tener sensación de control nos permite tener una actitud… Seguir leyendo Conceptos GTD: Control