Conceptos GTD: Matriz de Autogestión:
Concepto que introduce David Allen en su libro «Making it all work«.
Sirve para evaluar tu posición o tomar conciencia de tu evolución con respecto a la sensación de control y la perspectiva.
Está formada por cuatro áreas principales, cada una e las cuales está vinculada con niveles mayores o menores de control y perspectiva:
Estas cuatro áreas reciben el nombre de:
- Víctima / el que responde: Persona con poco control y poca perspectiva
- Microgestor / implementador: Persona con alto control y poca perspectiva
- Creador loco/ Visionario: Persona con alto nivel de perspectiva y poco control
- Comandante en jefe: Persona con alto nivel de control y alto nivel de perspectiva
Puedes saber tu posición haciendo este test: Test de Autoevaluación GTD-Q®
¿Qué tal llevas tu Control y tu Perspectiva? ¿Eres un Creador Loco, un Comandante en Jefe, un Reactivo o un Micro-Gestor? En menos de dos minutos, el test GTD-Q® te dará información visual sobre tu realidad actual, describirá tus fortalezas y te ofrecerá oportunidades de mejora.
Si te ha interesado, puedes leer más en:
Autogestión o el arte de gestionarse a uno mismo
Mateo y la Matriz de Autogestión de GTD
Si conoces más artículos sobre este mismo concepto me encantaría que lo dejaras en comentarios y así, entre todos, crear un archivo más completo y con multitud de matices. Gracias 🙂