El modelo de los seis niveles para revisar tu trabajo es el tercero de los que te propone GTD para ayudarte a elegir con confianza qué hacer en cada momento. Este modelo te aportará perspectiva. En definitiva, te permitirá tener claras tus prioridades. Esto es importante porque «el timón» que dirige tus elecciones son tus… Seguir leyendo #VidaSinEstrés: El modelo de los seis niveles para revisar tu trabajo
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#VidaSinEstrés: Criterios para elegir qué hacer
Veamos los criterios para elegir qué hacer cuando nos vamos a poner a ejecutar trabajo definido. Nos dice David Allen en «Organízate con eficacia»: Siempre hay más cosas que hacer que las que puedes llevar a la práctica, y sólo puedes hacer una cada vez. La clave consiste en sentirse tan a gusto con lo… Seguir leyendo #VidaSinEstrés: Criterios para elegir qué hacer
#VidaSinEstrés: Ejecutar es hacer con confianza
Este es un primer post de una serie sobre el paso Ejecutar de GTD®. Ejecutar consiste en aplicar una serie de filtros para elegir con confianza qué hacer —y qué no hacer— en cada momento. Seguramente estarás de acuerdo conmigo en que si queremos llegar a ejecutar con maestría, además de tener un sistema GTD… Seguir leyendo #VidaSinEstrés: Ejecutar es hacer con confianza
#VidaSinEstrés: decidir es muy fácil con GTD®
Usar GTD® nos facilita la tarea de pensar y decidir. Tú eliges hacia dónde y tú decides hasta cuándo, porque tu camino es un asunto exclusivamente tuyo. Jorge Bucay Aclarar consiste en ir tomando una a una las «cosas» de nuestras bandejas de entrada y hacerse preguntas sobre ellas. El proceso de Aclarar comienza con una… Seguir leyendo #VidaSinEstrés: decidir es muy fácil con GTD®
#VidaSinEstrés: Y sin gestión del tiempo
La efectividad nada tiene que ver con la gestión del tiempo. Son múltiples las ideas erróneas que se escuchan en relación con la efectividad personal. Yo diría que el más habitual es responsabilizar a «la falta de tiempo» de que no se hagan las cosas. En contra de lo que muchas personas creen, la falta… Seguir leyendo #VidaSinEstrés: Y sin gestión del tiempo